Gamifikáció

FEJLETT PSZICHOLÓGIAI TECHNIKÁK BEÁGYAZÁSA MINDEN NEURON TERMÉKBE

Legyen szó B2B vagy B2C szoftverről, a Gamification technikák elengedhetetlenek kiemelkedő termékek létrehozásához. Együttműködést folytatunk egy nemzetközi tanácsadó céggel, hogy folyamatosan informálódjunk a legújabb technikákról és trendekről a Gamification területén. Az ok, amiért a Gamification létfontosságú a sikerhez, az az, hogy a felhasználók döntéshozatalának gyökeréig hatol. A munkáltatóknak ez egy keretrendszert jelent a munkavállalókhoz, amely növeli a motivációt és a hatékonyságot azáltal, hogy értékes, valós idejű visszajelzést szolgáltat.
Ezen célok eléréséhez nyújunk egy keretrendszert minden egyes terméken belül, ami változtatható KPI-okat, kihívásokat, ranglistákat, kitűntetéseket és pontozási rendszert biztosít. Fontos, hogy akár automatikusan, akár manuálisan képesek vagyunk kivonni az információt egy cég meglévő vállalati rendszereiből, vagy az alapoktól is fel tudjuk építeni azokat. Az implementációs folyamat során biztosítjuk, hogy a vállalat motivációs rendszere egy speciális szaktudású HR tanácsadó céggel közösen kerül felépítésre. Ez lehetővé teszi, hogy a munkavállalók személyiségtípusára fókuszáljunk, így megismerjük a belső motivációikat. A pozitív visszajelzések által a Gamification együttműködésre épít, egyeseket versengésre, másokat szakmai fejlődésre ösztönözve, vagy épp arra, hogy kíváncsiak vagy merészebbek legyenek. Így lehetővé válik számunkra, hogy a vállalat az üzleti célokat kommunikálja és a csapatból a legtöbbet hozza ki, egy folyamatosan magas szintű morál fenntartásával.
A Gamification rendszer széleskörben alkalmazható különböző vállalati felhasználókezelési megoldásokkal (LDAP: Active Directory, Lotus, stb.).

Gamification

FEJLETT PSZICHOLÓGIAI TECHNIKÁK BEÁGYAZÁSA MINDEN NEURON TERMÉKBE

Legyen szó B2B vagy B2C szoftverről, a Gamification technikák elengedhetetlenek kiemelkedő termékek létrehozásához. Együttműködést folytatunk egy nemzetközi tanácsadó céggel, hogy folyamatosan informálódjunk a legújabb technikákról és trendekről a Gamification területén. Az ok, amiért a Gamification létfontosságú a sikerhez, az az, hogy a felhasználók döntéshozatalának gyökeréig hatol. A munkáltatóknak ez egy keretrendszert jelent a munkavállalókhoz, amely növeli a motivációt és a hatékonyságot azáltal, hogy értékes, valós idejű visszajelzést szolgáltat.
Ezen célok eléréséhez nyújunk egy keretrendszert minden egyes terméken belül, ami változtatható KPI-okat, kihívásokat, ranglistákat, kitűntetéseket és pontozási rendszert biztosít. Fontos, hogy akár automatikusan, akár manuálisan képesek vagyunk kivonni az információt egy cég meglévő vállalati rendszereiből, vagy az alapoktól is fel tudjuk építeni azokat. Az implementációs folyamat során biztosítjuk, hogy a vállalat motivációs rendszere egy speciális szaktudású HR tanácsadó céggel közösen kerül felépítésre. Ez lehetővé teszi, hogy a munkavállalók személyiségtípusára fókuszáljunk, így megismerjük a belső motivációikat. A pozitív visszajelzések által a Gamification együttműködésre épít, egyeseket versengésre, másokat szakmai fejlődésre ösztönözve, vagy épp arra, hogy kíváncsiak vagy merészebbek legyenek. Így lehetővé válik számunkra, hogy a vállalat az üzleti célokat kommunikálja és a csapatból a legtöbbet hozza ki, egy folyamatosan magas szintű morál fenntartásával.
A Gamification rendszer széleskörben alkalmazható különböző vállalati felhasználókezelési megoldásokkal (LDAP: Active Directory, Lotus, stb.).